CSR スマイルアクション

女性がよりいきいきと活躍できるよう、雇用環境の整備を行い、行動計画を策定しています。2027年3月までに女性店長を登用する目標を掲げ、教育研修等を通じ、リーダー候補となる女性社員の育成に取り組んでいます。また、男性社員の育児参画の促進や業務効率化による時間外労働の削減にも取り組み、男女ともに働きやすい環境となることを目指しています。